为研究解决工会劳动争议调解的重点难点问题，着眼于培育高素质工会劳动争议调解员队伍，推动《山东省总工会关于加强工会维权工作的十条意见》落地生根，3月25日至29日，山东省工会劳动争议调解员培训班将在山东管理学院举办。

26日上午，山东省总工会党组成员、副主席王际仓，法律工作部副部长吴兴波、副部长王贞，山东省劳动人事争议仲裁院院长朱晓芃，山东管理学院纪委书记房克乐，工会干部教育培训学院院长武玉芳，共同出席开班仪式。开班仪式由吴兴波主持。来自全省各市县总工会、省产业工会、省直机关工会、大企业工会以及省总机关各部室从事劳动争议工作的工会干部近200人参加培训。

开班仪式上，房克乐代表学校发表致辞，全面介绍了山东管理学院的发展历史、办学特色、办学规模、师资队伍建设及工会干部教育培训的情况。王际仓作了重要开班讲话，从加强工会劳动争议调解是构建和谐劳动关系的客观需要、推进工会工作法治化建设的重要举措和解决劳动关系矛盾冲突的现实要求三个方面强调要充分认识加强工会劳动争议调解工作的必要性；同时，对培训学员提出了提高认识，确保劳动争议调解工作的目标任务落到实处的具体要求。

本次培训班是由省总工会和省人社厅联合举办，在课程安排上基础理论与实践应用并重，设置了中国工会十七大精神、工会法、劳动合同法、劳动争议调解法规政策与实际操作、劳动人事争议仲裁办案实务、工资集体协商等全面内容。既拓展了学员在新形势下开展劳动争议调解工作的理论知识储备，又提升了做好劳动争议调解工作的能力和水平。

除正常授课外，培训班还设置了辅导答疑环节，每天晚上利用两个半小时的时间，就劳动争议调解的重点难点问题，组织学员集中进行答疑和分组讨论。同时，设立考试环节，全面考核学员的理论知识水平，对考试合格者，发放《工会劳动争议调解员证书》。工会劳动争议调解员持证上岗，将为推动全省工会劳动争议调解工作深入发展发挥积极助力作用。